Lokale Bekanntheit als Industriebetrieb:
Wie die SÄBU Morsbach GmbH es mit Hilfe
von Hanisch&Klein geschafft hat lokal der
bekannteste Arbeitgeber zu werden.
bekannt aus
Die Eckdaten des Projekts:
Start der Zusammenarbeit:
November 2023
regional erreichte Personen:
256.461
Ansichten der Inhalte insgesamt:
966.197
Klicks auf Website oder Karriereseite:
1.979
eingesetztes Werbebudget:
3.413,81€
Wer ist die SÄBU Morsbach GmbH?
Modul-, System- und Containerbau
Das Unternehmen SÄBU blickt auf eine Firmengeschichte von fast 100 Jahren zurück, und setzt auf die Stärken eines Familienunternehmens, das bereits in der dritten Generation besteht.
SÄBU bietet eine Vielfalt an Modulbau, Systembau und Containerbau an und steht dabei für Erfahrung, Innovation und Qualität.
Mit Hanisch&Klein startete die Zusammenarbeit, um SÄBU in Morsbach und Umgebung bekannter zu machen.
Das Ziel:
lokale Bekanntheit als Arbeitgeber erlangen – also kurz gesagt: die Nr.1 Adresse für Initiativbewerber in Morsbach und Umgebung werden,
und ein gewisses Grundrauschen über die SÄBU Morsbach GmbH erzeugen.
Was waren die Maßnahmen?
organischer Content auf den Social Media Kanälen
Immer wieder haben wir Mitarbeiter von SÄBU auf den Social Media Kanälen im Interviewstil zu Wort kommen lassen.
Der Inhalt der Videos: Gründe warum sie gerne zur Arbeit kommen, Annekdoten die zeigen, wie angenehm das Miteinander im Unternehmen ist oder andere informative Inhalte, die weitere Information
über SÄBU geben.
Werbeanzeigen zur Potenzierung der Reichweite
Parallel zum normalen Content haben wir begonnen mit Einsatz von bezahlter Werbung im Umkreis von 25km rund um Morsbach deutlich mehr Menschen zu erreichen, die SÄBU noch nicht kennen.
Das Ergebnis:
256.461 erreichte Personen in Morsbach und Umgebung innerhalb von nur 4 Monaten.
Sie wollen mehr Inhalte sehen?
Dann schauen Sie gerne auf den Social Media Kanälen der SÄBU Morsbach GmbH vorbei,
und erleben Sie live mit, wie die lokale Bekanntheit von SÄBU wächst.
Die 3 Wachstumsfaktoren
1
glasklarer Markenkern
erfolgreich werden wir nur mit eindeutigem Bild in den Köpfen der Menschen das zeitgleich die technischen Details spannend verpackt, die Ihren Betrieb erst erfolgreich gemacht haben.
2
authentische Inhalte
im Rahmen der normalen Social Media Aktivitäten muss der volle Fokus darauf liegen, authentische Inhalte zu erstellen, die in sich geschlossen funktionieren und gerne geschaut werden.
3
gekaufte Reichweite
Sie haben richtig gelesen: mithilfe von Werbeanzeigen kaufen wir Reichweite und Ausspielungen unserer Inhalte in den Feeds von Menschen, die Ihre Firma vorher noch nicht kannten.
Diese Unternehmen vertrauen Hanisch&Klein
Jetzt Kontakt zu uns aufnehmen!
So kann es weiter gehen:
1.
Rückruf anfordern
Wählen Sie einen Termin zu dem Sie sich ein Erstgespräch mit einem unserer Vertriebsmitarbeiter buchen.
2.
Anruf und Terminabsprache:
Im Telefonat prüft der Mitarbeiter, ob wir Ihre zu besetzende Stelle überhaupt bedienen können.
Wenn das der Fall ist, vereinbart er passend für Sie einen Folgetermin mit einem unserer Berater.
3.
Beratungsgespräch
Im Beratungsgespräch per Microsoft Teams gehen wir auf Ihre individuelle Situation ein und stellen vor, wie unsere gemeinsame Strategie bei einer Zusammenarbeit aussehen könnte.
Wenn Sie es dann wünschen, besprechen wir alle nötigen Details und starten in eine Zusammenarbeit.
Das sagen weitere Kunden über Hanisch&Klein:
„Die Qualifikation und Erfahrung der Fachkräfte die wir gesucht haben, hat die Rekrutierung für uns schwierig gestaltet.
Der Markt ist leider sehr sehr leer.
Durch die Kampagne konnten wir in kürzester Zeit etliche Bewerber für uns gewinnen und einladen, und schon im ersten Monat 2 Einstellungen verzeichnen.
Großen Dank an Niklas Klein und Hanisch&Klein!“
Ergebnisse der BÖLLINGER Group: über 50 Bewerbungen und 3 Einstellungen in 2 Monaten
„Ich kann Hanisch&Klein nur wärmstens empfehlen.
Hanisch&Klein sind als Agentur ebenso Experte auf ihrem Gebiet der Personalgewinnung wie Künstler mit einem starken Gespür für den richtigen Kommunikations-Ton, die richtigen Farben und eine tolle Atmosphäre.
Wenn Sie jemanden suchen, der Sie auf das nächste Level der Social Media Präsenz bringt, ist Hanisch&Klein die erste Wahl.“
Ergebnisse der Meitron Trockenmischung GmbH: über 200 Bewerbungen und 7 Einstellungen in 6 Monaten
Hanisch&Klein
Unser Standort
Von unserem Büro mitten in Wuppertal aus arbeiten wir täglich mit mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Dabei arbeiten wir vollständig digital, sind aber dennoch regelmäßig bei unseren Kunden vor Ort in den Betrieben.
Nur so erleben wir die Wertschöpfung direkt „an der Front“.
Über Hanisch&Klein
Wir sind eine Marketingagentur mit Sitz in Wuppertal.
Mit unserem Schwerpunkt auf Kunden aus Fertigung und Industrie wissen wir genau, worauf es bei der Vermarktung solcher Betriebe ankommt.
Niklas Klein
Geschäftsleitung
Dion Ioannidis
Kundenberater im Erstkontakt
Tugay Gölkaya
Leiter Mediengestaltung
Patrice Cailly
Marketing Manager
Dalina Ladewig
Mediengestaltung
Emma Ehrsam
Mediengestaltung
Häufig gestellte Fragen:
Wie sieht ein kostenfreies Erstgespräch mit Hanisch&Klein aus?
In unserem kostenlosen Erstgespräch erkundigen wir uns zunächst nach Ihrer aktuellen Personalsituation, nach dem Aufbau Ihres Unternehmens und nach den bestehenden Mitarbeitern. Alle Angaben werden natürlich streng vertraulich behandelt. Sie dienen zur Vorbereitung auf die kommenden Gespräche.
Im weiteren Schritt besprechen wir mit Ihnen die Maßnahmen, die wir empfehlen, damit Ihr Unternehmen in naher Zukunft die richtigen Mitarbeiter einstellen kann.
Seid ihr ein Zeitarbeitsunternehmen?
Nein. Hanisch&Klein ist eine Personalmarketing-Agentur und konzentriert sich darauf, mit den Kunden zusammen eine Arbeitgebermarke aufzubauen und zu etablieren. Durch genau richtig gestaltete Werbevideos, die von uns zielgerichtet auf den sozialen Medien als Werbung verbreitet werden erhalten unsere Kunden innerhalb kürzester Zeit 10-20 Bewerbungen.
Warum sollte ich mich mit Hanisch&Klein in Kontakt setzen?
Seit 2021 unterstützten wir Unternehmen aus dem Mittelstand in Logistik, Fertigung und Industrie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Dabei konnten wir bei fast jedem unserer Kunden herausragende Erfolge verzeichnen. Unsere Geheimzutat: die enge Zusammenarbeit zwischen dem Kunden und uns.
Wir setzen auf eine enge Kommunikation und zielführende Beratung. Wir erarbeiten alle Konzepte mit unseren Kunden zusammen, damit wir auch genau die Mitarbeiter finden, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Unsere Expertise wurde des öfteren auch von Seiten der Medien erkannt. Unser Leiter der Kundenbetreuung Niklas Klein war bereits als Gast in einigen Podcast zu hören, konnte seine Expertise im TV zeigen und war auch lokal in einigen Zeitschriften zu finden. Darüber hinaus teilt er auch in unserem hauseigenen Podcast sein Wissen mit unserer Zuhörerschaft.
Was ist Social Media Recruiting?
Social Media Recruiting bezeichnet Werbeschaltungen auf Social Media. Hier werden eigens angefertigte Grafiken und Videos als Werbemedien verwendet. Damit können wir wechselwillige Arbeitskräfte aus der Region effizient und schnell erreichen. So können wir viele qualifizierte Bewerbungen in kurzer Zeit generieren.
Gibt es eine Garantie?
Auch wenn unsere Maßnahmen mit einer sehr hohen Erfolgsquote gekrönt ist (rund 95% aller Kunden konnten ihre Personalprobleme mit uns lösen), sprechen wir niemals eine Garantie aus. Denn der Erfolg unserer Kampagnen hängt von einigen Faktoren ab, die auch wir nicht beeinflussen. Damit wir die Chance für einen Erfolg maximieren, besprechen wir in unserem kostenlosen Erstgespräch vorher aber auch zunächst, ob wir in Ihrer akuten Personalsituation mit unserer Dienstleistung tatsächlich helfen können.
Wann werde ich die ersten Bewerbungen erhalten?
Sie erhalten nach Beginn der Werbeschaltungen der Social Recruiting Kampagne in den ersten Tagen bereits die ersten Bewerbungen!
